进学街道团工委开展延大“网红墙”活动 助游志愿服务活动

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播报:

　　艾立克不是一个心胸狭窄的人，他并没有对鲍伯怀恨在心，反而非常感激他。鍏徃绠€浠?/b>骞虫江缁煎悎璇曢獙鍖烘壙鎭╄锤鏄撴湁闄愬叕鍙告垚绔嬩簬2015骞达紝鎬婚儴浣嶄簬绂忓窞甯傚钩娼幙锛屾槸涓€瀹朵笓娉ㄤ簬璺ㄥ鍑哄彛鐢靛晢骞冲彴涓氬姟鐨勪紒涓氥€傚埌鐩墠涓烘锛屽叕鍙稿競鍦鸿寖鍥村凡瑕嗙洊鍏ㄧ悆鐧惧垎涔嬪叓鍗佷互涓婄殑缁忔祹鍙戣揪鍦板尯锛屼骇鍝佸湪缇庡浗锛岃嫳鍥斤紝寰峰浗鍙婃缇庡悇閮ㄥ垎鍥藉鍜屽湴鍖洪兘鏋佸彈娆㈣繋锛屽苟涓斿皢缁х画鍦ㄦ捣鍐呭鎵╁紶甯傚満锛屾墿澶т紒涓氬奖鍝嶅姏銆br>鎴戜滑鐨勪骇鍝佹秹鍙婃湇瑁呫€佺數瀛愩€佹棩鐢ㄥ搧绛夊涓瀭鐩村搧绫伙紝涓嶄粎鍦ㄥ箍搴︿笂寮€鎷擄紝鍦ㄦ湇鍔℃繁搴︿笂涔熺粡杩囨姇鍏ュ拰鍒涙柊涓嶆柇鍙戝睍骞跺欢浼革紝閫愭笎涓板瘜宸ヤ綔鍐呮兜锛屽舰鎴愪簡瀹屾暣鐨勪綋绯汇€傛壙鎭╄锤鏄撴湁闄愬叕鍙告湰鐫€浠讳汉鍞搐鐨勫師鍒欙紝涓嶆柇浠荤敤浼楀浜烘墠浣滀负鍒涙柊鍒涗笟鐨勬柊鐢熷姏閲忥紝涓轰紒涓氭敞鍏ユ椿鍔涳紝鐢ㄥ鍏冨寲銆佷笓涓氬寲銆佸垱鏂板瀷鍥㈤槦寮€鎷撲簨涓氥€傛鎵€璋撯€滀竴娴佺殑浼佷笟闈犳枃鍖栤€濓紝鎴戜滑娉ㄩ噸浼佷笟鏂囧寲鐨勫舰鎴愪笌鍙戞壃锛屽皢鑹ソ鐨勪紒涓氭枃鍖栦笌鍏徃鍝佺墝鍏卞悓鍙戝睍锛屽皢浼佷笟鐨勫鍚戜綔鐢ㄥ彂鎸ュ畬鍠勶紝杩欎篃鎴愪负璇ュ叕鍙搁暱杩滃彂灞曠殑鍔ㄥ姏浠ュ強浼樺娍銆br>闈㈠甯傚満鏉′欢鐨勮繀閫熷彉鍖栵紝鎴戜滑閫氳繃涓嶆柇鍒涙柊锛屽皾璇曟柊涓氬姟妯″紡锛岄噰鐢ㄦ柊鏂规硶銆佹柊鎬濊矾锛屼笉鏂嫇灞曞拰涓板瘜浜у搧鍝佺被锛屽湪鍙戝睍鏂瑰悜銆佸彂灞曡妯°€佸彂灞曢€熷害涓婂皢鍒涙柊璐交鍒版暣涓叕鍙哥鐞嗙殑姣忎竴涓柟闈紝鍏蜂綋鍒版瘡涓€涓儴闂ㄧ殑涓氬姟杩愯锛屼互鍙婃瘡涓€涓伐浣滅粏鑺備腑锛岄€氳繃缁勭粐銆佹妧鏈€佹垬鐣ユ柟闈㈢殑鍒涙柊鏉ヤ负浼佷笟鐨勫彂灞曞湪甯傚満涓彁楂樻牳蹇冪珵浜夊姏锛屽悓鏃跺嚟鍊熻壇濂界殑淇¤獕锛屼笌浼楀浼佷笟寤虹珛浜嗚壇濂界殑鍚堜綔鍏崇郴锛屽悓鏃跺缓绔嬪悎浣滄洿鐗㈠浐銆佸垎宸ユ洿绉戝銆佺珵浜夋洿鏈変紭鍔跨殑鍏ㄦ柊鍚堜綔妯″紡锛屼笉鏂獊鐮村彂灞曠摱棰堬紝鍦ㄩ『搴斾簰鑱旂綉娼祦鐨勫悓鏃讹紝閲嶈绉戝鍙戝睍锛屼娇鍒涙柊浣夸紒涓氭洿鍔犺鑼冨寲锛屽湪鍏ㄧ悆鑼冨洿鍐呭己鍖栨湇鍔″姏閲忥紝淇濇寔鐢熷瓨鍜屽彂灞曠殑鍔ㄥ姏骞跺姏姹備负鍏ㄤ笘鐣屾秷璐硅€呮彁渚涙洿澶氱殑閫夋嫨銆?/div>但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。

　　5、公司提供培训岗位。按常理说，你想去的单位，其他人也有想要去的，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，一般说大多数简历都是大同小异（诸如格式、专业需求、能力等），许多简历可能看一眼就过去放在一边了。

　　一旦发现某个员工具有这样的能力，千万不要再让他痛苦地去改正缺点或培养什么潜能，立刻利用就好。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

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